Sie suchen nicht nur einen Job, sondern einen Beruf mit Zukunft?

 
Sie haben genug von trockener Theorie und möchten gleich ins Online Marketing einsteigen? Haben Sie den Ehrgeiz, täglich zu lernen und dabei gemeinsam mit uns den Markt mit zu prägen? Dann bewerben Sie sich bei uns. Wir unterstützen Mitarbeiter darin, sich zu entwickeln und Eigeninitiative zu zeigen. Wir suchen Mitarbeiter, die positiv denken und Mut zu neuen Ideen haben. Bei uns erwartet Sie ein hochmotiviertes, junges Team.

Mit Ihrem Einstieg als Mitarbeiter bei evania erhalten Sie die Chance, bei einem etablierten Anbieter für Dienstleistungen im Bereich Online-Marketing zu arbeiten. Als führendes Unternehmen im E-Mail- und Display-Marketing hat sich evania auf Lead- und Branding-Campaigns spezialisiert. Wir unterstützen Unternehmen durch intelligente Werbemaßnahmen erfolgreich dabei, ihre Umsätze im Internet zu steigern und die Resonanz von Markennamen zu erhöhen. Zu den Kunden von evania gehören neben innovativen Start-Ups ebenso Großkonzerne wie O2, Lacoste und HP. Wenn Sie eine neue Herausforderung im stark wachsenden Markt des Online-Marketings suchen, dann sind Sie bei uns genau richtig!
 

Es gibt viele gute Gründe, um mit evania die Zukunft zu gestalten: Wir bieten Ihnen interessante Kunden und ein hervorragendes Arbeitsklima in einem sympathischen und erfahrenen Team. Sie erhalten schnell die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und können an den Herausforderungen unseres expandierenden Geschäfts wachsen.
 

evania bietet Ihnen eine spannende Position in einem dynamischen, stetig wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Wir bieten Ihnen eine leistungsgerechte Vergütung und einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Karrieremöglichkeiten. Ein großes Netzwerk an unterschiedlichsten Werbekunden und Partnern bietet Ihnen die Chance, das Vermarktungsgeschäft umfassend kennen zu lernen. Sie werden das Team bei Konferenzen, Messen und Veranstaltungen begleiten und den Aufbau und die Pflege unseres wachsenden Netzwerks mitgestalten. Wir führen für alle Mitarbeiter regelmäßig interne Schulungen und Weiterbildungen durch, um Ihre Qualifikation und Ihren Erfolg stetig zu verbessern.
 

Seit der Gründung 2008 ist evania auf 10 Mitarbeiter gewachsen. 2011 hat das Unternehmen mit Hauptsitz in Berlin einen zweiten Standort in München eröffnet. Unsere Mitarbeiter haben einen großen Anteil an diesem Erfolg. Was sollte ein evania-Mitarbeiter mitbringen?

• Passion für die Online-Vermarktung: Bewerber sollten eine hohe Motivation zu lernen und eine lösungsorientierte Einstellung mitbringen. Sie sollten darüber hinaus die Motivation haben, die Mechanismen des Online-Werbemarkts zu durchschauen und die Fähigkeit besitzen, auf die Kundenwünsche einzugehen und diese genau zu verstehen.
• Ehrgeiz: Wir suchen Kandidaten, die über ein hohes Maß an Zielstrebigkeit mitbringen und alle ihre Aufgaben als Ansporn zur Verbesserung betrachten.
• Gestaltungswillen: Wer gern Verantwortung übernimmt und eigene Ideen in die Tat umsetzt, ist bei uns genau richtig.
• Zusammenarbeit: Wir suchen Bewerber, die als Teamplayer arbeiten können und aus dem gemeinsamen Arbeiten einen großen Gewinn ziehen können.

Kontaktdaten:
David Pikart
+49 30 467 2401 – 11